|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 3911 | |
| Дисциплина: | Бизнес-планирование | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГМУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 9782 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Организационная культура и персонал как инструменты реализации стратегии 4 1.1 Кадровая политика и стратегия 4 1.2 Организационная культура в обеспечении эффективности стратегии 10 2 Организационная культура и персонал ОАО «Алтай-кокс» 18 2.1 Общая характеристика ОАО «Алтай-кокс» 18 2.2 Корпоративная культура и персонал при реализации стратегии 21 Заключение 24 Список использованных источников 25 |
|
| Отрывок: |
Стратегия — долгосрочное качественно определенное направление развития организации, касающееся сферы, средств и формы ее деятельности, системы взаимоотношений внутри организации, а также позиции организации в окружающей среде, приводящее организацию к ее целям. В качестве факторов, определяющих успешность реализации стратегии, необходимо назвать корпоративную культуру, кадры, условия труда, систему оплаты труда, знания и навыки (компетенции), структуру организации. Поскольку именно люди и взаимоотношения в коллективе являются определяющими в успешности деятельности любой организации, в контрольной работе мы остановимся на теме «Культура и персонал организации как условия реализации стратегии». Цель написания работы – рассмотреть организационную культуру и персонал организации как важнейшие составляющие реализации стратегии. Достижение цели предполагает решение ряда задач: Рассмотреть необходимые качества персонала, необходимые для реализации общей стратегии; Исследовать соответствие типа общей стратегии предприятия и стратегии управления персоналом; Рассмотреть понятие организационной культуры, изучит составляющие культуры организации и выявит взаимосвязь типа культуры и стратегии предприятия; На примере ОАО «Алтай-Кокс» изучить степень влияния культуры и персонала на достижение стратегии Общества. Предмет исследования – культура и персонал организации как условия успешной реализации общей стратегии бизнеса. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Формирование стратегии организации на примере ЗАО «Проектно-внедренческая фирма «Экосистема» | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 4813 | |
| Тема: | Разработка рыночной стратегии и объема продаж на предприятии | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ВЗФЭИ | |
| Просмотры: | 8792 | |
| Тема: | Конкурентные стратегии | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | СпбАЭП | |
| Просмотры: | 5077 | |
| Тема: | Разработка стратегии как один из ключевых факторов в стратегическом развитии туристской фирмы | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РМАТ ( МФ ) | |
| Просмотры: | 6401 | |
| Тема: | Анализ стратегии привлекательности территории на примере Солонешенского района Алтайского края | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 6726 | |
| Тема: | Совершенствование стратегии управления отраслью | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 4892 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
