|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 10362 | |
| Дисциплина: | Управление персоналом | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 10582 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Конфликты в системе управления персоналом 4 1.1 Виды внутриорганизационных конфликтов 4 1.2 Причины возникновения и стадии социально-трудового конфликта 5 1.3 Формы и методы преодоления конфликтов в системе управления персоналом 6 1.4 Законодательство РФ о разрешении трудовых конфликтов и споров 8 1.5 Формы коллективных действий работников в условиях социально-трудовой напряженности 9 1.6 Регулирование трудовых отношений на основе коллективного договора 10 2 Практическое задание 12 Заключение 13 Список использованных источников 14 |
|
| Отрывок: |
Введение Широко известно, что конфликты могут негативно влиять на организацию: снизить продуктивность, повредить моральное состояние компании, негативно сказаться на достижении поставленной цели или наборе новых высококвалифицированных работников. Избежать внутриорганизационные конфликты невозможно, так как они являются постоянным спутником нашей повседневной жизни и деятельности. Именно поэтому необходимо изучать организационные конфликты, причины их возникновения и методы управления ими. Итак, целью настоящей работы является изучение конфликтов в системе управления персоналом. В рамках поставленной цели необходимо решить следующие задачи: рассмотреть виды внутриорганизационных конфликтов; исследовать причины возникновения и стадии социально-трудовых конфликтов; рассмотреть формы и методы преодоления трудовых конфликтов; ознакомиться с законодательством РФ о разрешении трудовых споров; охарактеризовать формы коллективных действий работников в условиях социально-трудовой напряженности; рассмотреть регулирование трудовых отношений на основе коллективного договора. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Тема работы / вариант: Формирование целей системы управления персоналом | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | КГТУ | |
| Просмотры: | 6530 | |
| Тема: | Вариант 10 Задания а Access | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
| Просмотры: | 11338 | |
| Тема: | вариант 10 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 8122 | |
| Тема: | вариант 10 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | МосАп | |
| Просмотры: | 7159 | |
| Тема: | Вариант 10 (Функции философии в обществе) | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | КГТУ | |
| Просмотры: | 9730 | |
| Тема: | Вариант 10 (2 глава и 3 глава) | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ТУСУР | |
| Просмотры: | 6269 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
